Kansainvälinen naistenpäivä ei ole koskaan ollut sama kuin tänä vuonna. Koska olemme tällä hetkellä keskellä pandemiaa, tapahtumia ja kokoontumisia ei toteuteta. Tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teeman ei siis pitäisi tulla yllätyksenä: "Naiset johdossa: Tasa-arvoisen tulevaisuuden saavuttaminen Covid-19-maailmassa". Tänään juhlimme naisten ja tyttöjen valtavia ponnisteluja, jotka muovaavat tasa-arvoisempaa tulevaisuutta ja toistuvat COVID-19-pandemiasta.
MIKSI VIETÄMME KANSAINVÄLISTÄ NAISTENPÄIVÄÄ
Kansainvälistä naistenpäivää on vietetty yli 100 vuoden ajan. Liike aloitettiin vuonna 1909 Yhdysvalloissa, mutta saksalainen feministi Clara Zetkin teki siitä julkisen pyhäpäivän Euroopassa vuonna 1910.Päivää vietetään edelleenkin pyhäpäivänä tietyissä maissa. Kaikkien aikojen ensimmäinen kansainvälinen naistenpäivä järjestettiin vuotta myöhemmin vuonna 1911.
8. maaliskuuta pidetään nyt laajalti päivänä, jolloin juhlitaan naisten saavutuksia globaalisti kaikilta aloilta. Tätä päivää vietetään myös muistutuksena meille kaikille siitä, että teoillamme on kauaskantoisia vaikutuksia tuleville sukupolville ja vaikuttaa tasa-arvon kehitykseen.
<i class="eicon-chevron-left" aria-hidden="true"></i>
Edellinen
<i class="eicon-chevron-right" aria-hidden="true"></i>
Seuraava
NAISET JOHDOSSA - MOUFIDA DKHILIN AJATUKSIA INSINÖÖRITIETEISTÄ JA SUKUPUOLESTA
Koska tämän vuoden teema on "Naiset johdossa: Tasa-arvoisen tulevaisuuden saavuttaminen Covid-19-maailmassa", meillä oli loistava tilaisuus kysyä Gisican yhteisomistajalta ja Tunisian sivuliikkeen johtajalta Moufida Dkhililtä, mikä sai hänet tulemaan naisjohtajaksi perinteisesti hyvin miesvaltaiselta alalta – insinöörialalta.
Kun muistelen omaa urapolkuani, en ole koskaan ajatellut sukupuoltani. Ajattelen ensin itsestäni insinöörinä. Insinöörialalla sinnikkyys ja kova työ vievät pitkälle. Luulen, että jos ottaisin huomioon sukupuoleni, olisin luonut itselleni enemmän henkisiä esteitä.
Riippumatta sukupuoleen liittyvistä tieteellisistä tutkimuksista ja ideologisista taustoista, pätevä ja sinnikäs insinööri voi edetä urallaan sukupuolestaan huolimatta.
Gisicassa samat säännöt koskevat kaikkia, sekä naisia että miehiä.
Meillä ei ole erillistä palkkaa naisille tai miehille, emme myöskään skaalaa odotuksiamme ja kohtele toisiamme sukupuolen perusteella; ainoa seikka, jota tarkastelemme, on osaaminen.
Gisica työllistää tällä hetkellä 21 naisinsinööriä. Tällä hetkellä 5 heistä on projektin vetäjiä, koska he osoittautuivat soveltuvansa parhaiten tehtävään taitojensa ja osaamisensa perusteella.
Gisicalla palkitsemme ihmisiä heidän taitojensa ja osaamisensa perusteella. Kansainvälisen naistenpäivän todellisen hengen mukaan sukupuolella ei ole merkitystä. Ei ole olemassa "vanhoja hyviä poikia", mutta meiltä löytyy loistava henkilökunta, joka koostuu osaavista Gisicalaisista.
HYVÄÄ KANSAINVÄLISTÄ NAISTENPÄIVÄÄ
<i class="fab fa-facebook" aria-hidden="true"></i>
Jaa Facebookissa
Facebook
<i class="fab fa-twitter" aria-hidden="true"></i>
Jaa Twitterissä
Twitter
<i class="fab fa-linkedin" aria-hidden="true"></i>
Jaa Linkedinissä
Linkedin
Ota yhteyttä
Suomi Osoite: Aittatie 3, 96100 Rovaniemi Saatavilla verkossa: englanti, suomi Sähköposti: info@gisica.com
Tunisia osoite: 3 Rue Militant Ali Chehimi, 2050 Hammam-Lif Saatavilla klo 9.00-15.00 (paikallista aikaa): arabia, ranska, englanti Sähköposti: info@gisica.com
Tutustu uramahdollisuuksiin
Me Gisicalla arvostamme rehellisyyttä, osaamista, moraalista sitoutumista ja tiimityötä. Jos sinusta tuntuu, että olisit loistava lisä Gisica-perheeseemme, älä epäröi lähettää meille hakemustasi!
Tilaa uutiskirjeemme
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa
Vastaanota viimeisimmät uutiset
Tilaa uutiskirjeemme
ja pysy ajan tasalla